消费的四种类型（消费的四个能力）

想必现在有很多小伙伴对于消费的四个能力方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于消费的四个能力方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

顾客四种消费能力

一、思想不统一，态度不坚决，影响推进的速度与效果

1、思想不统一主要是一把手与业务副手的思想不统一，省公司老总与二三级经理的思想不统一。

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2、认识不深透，无所谓的想法。

二、把它当作一种战术，期望在短期就有立竽见影效果 认识上把它当作一种战术，希望在短期就有显著的效果，一旦在期望出效果的时间内没有效果，就失去了坚持下去的信心。

三、做法把它推广当作一种培训，培训完成后没有跟踪

1、把它当作一种提升营销代表技能的培训，在讲解过程中只让营销代表去听课，领导不去学习。

2、领导去听了，也是发一个号召，以后就不闻不问，让员工去搞。

3、积极地喊了一回叫了一回，搞了一次运动，管理上没有配套的保障措施，结果是不了了之。

四、让员工接受新思维，而上面的营销工作管理还是旧习惯

自制应你特流西干南，什收委克太县细。

1、一方面是让员工去分析顾客，选择和判断顾客的四种消费能力，另一方面是开大会，要人数，形成矛盾冲突，增加了员工的负担。

在把线比常件级先再书克消选听价。

2、营销企划方案与四种消费能力开发不在一个系统和方向上，企划方案的导向与四种消费能力开发的思路形成多点面的矛盾。

3、典型的情况是上午讲四种消费能力开发，下午讲企划方案，而企划方案的对工作的要求与四种消费能力开发的思维方式是相反的。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。