千里马常有而伯乐不常有出自什么（千里马常有而伯乐不常有是什么意思）

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其实并不是千里马常有，而伯乐不常有。

过去的时候，信息传输的速度比较迟缓、滞后，所以非常难得能遇见人才。而现在随着社会的进步，各种媒体的盛行，用人单位需要什么样的人才，只需要依靠各种多媒体设备，就可以从全国各地，甚至全球寻找到“千里马”。

而且，很多人对于自己的能力，是没有很好的评估的。过于高估自己的能力，会让自己误会是“千里马”，从而产生怀才不遇的失落感，感叹现在的社会，伯乐太少了。

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在职场上，很多人渴望能遇见属于自己的伯乐。因为想要能够有机会，可以展现自己的才能，拥有更多的发展机会。

那么，进入心仪的单位或者知名的大企业，就OK了吗？当然不是，因为真正的伯乐，不仅是可以发现你，更可以带着你走的更远。

这样的人，就是我们常说的“职场导师”。所以，伯乐可以是招聘你的HR，可以是带着你的领导，也可能是和你共事的同事。不管身处什么类型的公司，遇到一个好的导师，影响的不仅仅是你的职场生涯，更可能是你的一生。因为一位好的导师，他能以旁观者的角度，来启发你、帮助你认清自己工作的目的和方向；可以提醒你在工作中最大限度地避开“坑”，少走弯路；更可以用朋友、前辈的身份，来帮助你分析问题、解决问题；如果你的导师在行业内有一定说话权或者知名度，那么很多事情的关键时刻，他又能起到非常重要的帮助作用。

生政么质革别角则积，千历精。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。