他们的思维方式跟家长这一代人有很大的区别,他们在做一件事之前会想“这件事做了有什么好处?”“不做有什么坏处?”“如果没有这两者的考虑,我是否喜欢做这件事?”,换一种方式来说,他们在乎的是情怀。
不仅是00后,从90后这一代人开始,思维就已经在产生改变了,大学毕业生学会维护自身权益是值得支持的事情,在乎自己的感受也是正确的,但是如果为了一时之快凭空捏造事实,无异于是作茧自缚,损人不利己。
如今就业竞争激烈,这是导致就业难的原因之一,上文提到了,如今的大学毕业生很在乎自身感受,而很多企业在光鲜亮丽的外表背后,是996、007的加班压榨,为了公司的业绩和盈利,不断的让大学毕业生们加班。
其实很多大学生他们会去考虑工作是为了什么?公司给自己足够的佣金,让自己能甘愿为之卖命吗?如果钱也不够,还剥夺了休息的时间,熬坏了身体,这反而是不值得的,这也是为什么很多单位明明需要员工,依旧有很多大学生找不到合适的工作。
不健康的就业环境,让刚毕业的大学生扎堆报考公务员、研究生,已经走上工作岗位的毕业生怨声载道。网传疑似“中电科节假日强制加班,员工怒怼领导”的聊天记录在网上走红,在聊天记录中,陈同学慷慨激昂的长篇大论的说了起来,还引起了23人集体请辞的场面。
全过程让观看的学生们义愤填膺,很快在走红网络,引起了很多学生的关注,相关部门也重视起来。
根据四川德阳警方调查表示,这件事已经立案侦查,调查显示,陈同学,男,26岁,是妥妥的90后,并不是中电科的工作人员,因为之前就业未被录用,所以心生不满,于是利用图像处理软件虚拟了这个聊天记录。
如今陈同学已经得到了应有的处罚,这件事也给他和很多大学生上了一课,冲动做事要为自己的行为负责。
看来这只是因为“就业难”一时冲动而犯下的错,相信这名学生至少是本科学历,这个年龄还在就业,也有可能是研究生学历,不过就业难并没有针对某一个人,是整个时代的学生都在面临这个问题。
当遇见挫折的时候,这也正是能考察一个人品性的时候,在良好的家庭教育环境下,家长应该教会学生,遇见困难要沉着冷静,要多从客观的角度去看待问题,不要钻牛角尖,更不要抱着侥幸心理触碰法律底线。
很多问题应该让学生在原生家庭教育环境里学会的,如果家长不教学生,将来或许有一天,社会的教育就会降临在学生身上。
为什么这个假的聊天记录反而能让很多人真情流露呢?这件事除了要处理陈同学,相关部门也应该深刻的思考,网友们说的话都是真情实感,也是大家当下最苦恼的事情,这也是引起“就业难”的很大一部分原因。
当私企的工作压力过大,就能更加凸显出公务员工作的性质,每年大量的学生报考公务员岗位,这是就业不均衡的情况,世界上一切都讲究平衡,如果不平衡就会“生病”,既然生病了,就要及时给出“药方”去“治病”。
当下能让大学生们愿意去私企工作的动力,并不是一味的说教,让学生们“不要满脑子央国政”,学生们没有错,真正应该改正的,是净化私企就业环境,增加工作的稳定性,减少加班的情况。
当学生们觉得在私企工作不仅稳定,还比公务员的收入高,那时候考公务员的人数才会真正的减少。
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