7年蝉联跑步冠军，为何有人担心“跑的是人情世故”？

人们在意的，倒未见得是一个奖项有多少好处，而是一种风气和生态，一种公平精神

近日，周口职业技术学院一学院发视频称，该院总支王春生连续7年蝉联男职工组800米冠军。有网友评论称“跑的是人情世故”。据报道，周口职业技术学院政办工作人员表示，他每天坚持跑步，跑步确实很厉害。

不过也有网友提出，坚持长跑和800米冠军没有必然关联，毕竟800米并不算严格意义上的长跑。但从目前已有的信息看，这位可能确实有一定的实力支撑。据称他几乎每天长跑10公里，而且他还录了短视频，这些可能很难作假。2022年他被当地媒体报道过：是经过认定的马拉松二级运动员，还曾在跑步过程中帮助过他人。

由此可见，在自己的学院内独孤求败也不是不可能，他是热爱跑步的人，这无关身份。仅从跑步的角度来说，这当然值得鼓励。一位学校老师、学院，以身作则地奋力奔跑，对于带动他的学生积极参与运动也有示范意义。人们当然期待这样的老师越来越多，可以更好地推广体育运动。

不过，对于此事，一些人第一反应是“跑的是人情世故”，这种反应也值得玩味。或许也不奇怪，因为人们确实见过那种量身定制、保证稳赢的比赛，因此对“领导参赛”格外敏感。

其实这类比赛规格都不高，谈不上牵涉多少公共利益，但总能牵动舆论神经。或许是因为比赛恰恰是最讲究公平的地方，任何一个体育赛事或是技能竞赛，无论级别高低、专业程度几何，只要这当中存在什么猫腻，都会带来巨大的反差感。

而且除了职业选手之外，大多数比赛都没有那么“重要”，并不影响多少衣食住行层面的利益。也正因为如此，这种现象可能更让人们担心某种潜在的规则——“赢者通吃”，即有一定职务的人，他们不仅在本领域取得成功，影响力还辐射向各个角落，连一些边边角角的体育、文化竞赛都不放过，将之变成职务本身的“红利”。人们在意的，倒未见得是一个奖项有多少好处，而是一种风气和生态，一种公平精神。

回到此事上，也许跑步夺冠的确无愧于心，但一种身份上的敏感不妨要考虑。相信经历了这样一场舆论关注，他的知名度已经可以在学校内起到“带动跑步”的效果。至于需不需要年复一年地在校内参赛拿奖，可以仔细斟酌。毕竟领导职务一般会带来更强的约束，并和人们的合理期待相匹配。