美国工人的职业地位反映了他们父母的职业地位比以前更为明显

纽约大学的迈克尔·豪特(Michael Hout)发表的一项新研究发现，美国工人的职业地位反映了他们父母的职业地位比以前更为明显，更明显地表明，美国缺乏流动性在很大程度上是由于占据了我们的父母。

“许多美国人认为美国的社会流动性比其他西方工业化国家更多，”社会学教授Hout解释道。“这清楚地表明我们的收入减少了。”

以前的研究使用了依赖平均值的职业指标来衡量几代人的社会地位。这种动态，也称为“代际持久性”，是一代人成功取决于父母资源的程度。

虽然这些研究显示父母职业与代际坚持之间存在密切联系，但他们低估了父母的工作对其子女地位的重要性。

这些新发现出现在“ 美国国家科学院院刊”上，它揭示了一个更强大的联系，因为它们依赖于使用中位数或中间点的数据，而不是平均社会经济地位，来衡量职业。

考虑到特定职业人员的薪酬和教育情况的调查结果是根据1994年至2016年的一般社会调查(GSS)数据得出的。

为了衡量职业，GSS访调员要求受访者详细描述他们目前的职业，父亲在成长过程中的职业，以及(自1994年以来)他们母亲在成长过程中的职业。根据美国人口普查局制定的协议，他们的回复被编码为539个职业类别，然后给出社会经济评分从9(鞋子闪亮)到53(空乘)到93(外科医生)。

“根本的想法是，某些职业是可取的，而其他职业则不那么重要，”Hout解释道。

值得注意的是，该研究表明，高地位父母的儿女在劳动力方面比早先的估计更具优势。

例如，父母在顶级职业中的一半儿女现在从事得分达到76分或以上(100分制)的职业，而来自底层的父母的一半儿女现在从事职业在那个等级上得分为28或更低。

Hout指出，早期的措施 - 追踪平均数而不是中位数 - 会低估这个范围，并显示出最高层和最低层的职业地位之间的明显区别。

具体来说，在上面的例子中，使用平均值将显示父母在顶级职业中的一半儿子和女儿在职业中得分仅为72或更高，而来自底层的父母的一半儿女从事职业工作得分高达33或更低。

“你出生时的情况 - 具体来说，就是你父母为生活所做的事情 - 在生活中取得的成就比我们以前意识到的要大得多，”Hout说。“几代美国人认为美国是一个机会之地。这项研究提出了一些关于这种形象的冷静问题。”