我们想雇用但我们找不到合格的工人

是否真的缺少可供雇用的技术工人?小企业主当然认为如此。根据全国独立企业联合会4月份的一项调查显示，大约24%的小企业主表示找到合格的工人是他们最大的问题。这仅比创纪录的高点低一点。NFIB表示，上个月接受调查的近五分之三的小企业表示他们雇用或试图雇用更多的工人，但86%的人表示“他们试图填补的职位很少或根本没有合格的申请人”。一些经济学家认为，关于技能差距的抱怨被夸大了，如果他们提高工资和福利，公司可以找到更多的工人。然而，NFIB反驳说，小企业主的薪酬增长率已接近历史最高水平。自1973年以来，小企业游说小组一直在进行调查。政府统计数据表明，补偿正在以十年来最快的速度增长。

美国，中国之间在贸易方面的巨大冲突使所有其他有关经济的问题相形见绌

上个月美国失业率降至3.6%的低点3.6%，每周裁员率自1969年以来首次短暂下降至20万以下，反映出劳动力市场极为紧张。

另一方面，与十年前相比，现在较小比例的美国人处于劳动力市场，包括25至54岁的主要工作年份。

在2007-2009大萧条期间或之后退出劳动力市场的一些但并非所有人都重新进入了。然而，即使有更多的人重新加入，他们也需要再培训来磨练他们在场边长时间工作所侵蚀的技能。