与Freada Kapor Klein深入探讨

Kapor Klein是科技行业多元化，公平和包容的长期倡导者，是Kapor Capital的共同创始合伙人，也是ProjectInclude的联合创始人。在过去的几年里，TechCrunch有幸与她聊聊多样性和包容性。Kapor Klein说：“我将描述我们现在所处的位置是过去十年的一次飞跃，还有几个步骤，并且向后退了几步。”“所以我认为看待D&I是一个非常嘈杂的时刻。因为你可以向积极的方向发展任何一点，所以有一个反补贴的负面因素。同样地，任何时候你可以提出批评，有人可以指出一些有希望的东西。所以，我们仍然处于中间 - 我希望 - 虽然我担心多样性疲劳，人们在谈论和写作这些日子。“

显而易见的是，需要一种全面的方法，为了使其成功，需要从顶层做出明确的承诺。我们还讨论了骚扰者的反弹效应，当公司不实现多元化目标以及希望推动技术更多元化，包容性和公平性时，为什么负责人不会滚动。MRD：我想和你聊聊，因为你已经在这个问题上工作了十多年。我想你会有一些好的观点来补充。到目前为止，我和少数几个人聊过，我的计划是试着看看共同的主题然后从那里开始。Freada Kapor Klein：是否存在一些，一些新出现的假设或一些正在形成的共识还是为时过早?

MRD：到目前为止，我已经进行了一些以多元化和包容性为主题的对话。虽然他们的想法很好，但往往在这些公司中并没有真正的权力。以谷歌为例，以及他们在整个角色中看到的一些营业额。此外，我正在研究其中一个变化是如何对这个问题发表意见并发表反对意见更为可接受。但这并不总能转化为真正的工作和行动，并且正在取得进展。当然，还有更多以工人为主导的举措，也以谷歌为例。但是接下来的步骤实际上可能是什么样的，好吧，好吧，你说出来了，你走了出去，但现在可能实际上是离开这些公司的问题，因为工人是最重要的部分。这些公司。但对于那些不是来自财富并且真正需要这些工作的人来说，这并不总是一种选择。到目前为止，这些都是高级别的外卖。

Freada Kapor Klein：这很有意思，但也许有人会采取行动 - 我很久以前就听过经济学这个词。因此，对于那些将成为2019年首次公开募股的受益者以及能够自立投票的人来说，也许会有行动呼吁。MRD：是的，这是一个好点。Freada Kapor Klein：太好了。你想从哪里开始?：回顾过去十年你在硅谷的多元化和包容性工作，是什么让你希望我们朝着正确的方向前进?或者，您认为我们正朝着正确的方向前进吗?Freada Kapor Klein：我将描述我们现在所处的位置是过去十年的一次飞跃，还有几个步骤，还有几步倒退。因此，我认为看待D&I是一个非常嘈杂的时刻。因为你可以向积极的方向发展任何一点，所以有一个反补贴的负面因素。同样地，任何时候你可以提出批评，有人可以指出一些有希望的东西。所以，我们仍然处于它的中间 - 我希望 - 虽然我担心多样性疲劳，人们正在谈论和写这些日子。但我确实对非常具体的原因抱有希望。其中一个就是改变美国的人口统计数据。人口统计的进程是不可阻挡的。而且我们知道美国的K 12学龄人口，现在已经成为五年以来的大多数有色人种。这就是未来的劳动力。人口统计数据的变化无疑是一个希望的原因。临界质量一直是社会科学长期以来的一个概念，具有一定的合法性。

投资者讨论了多样性和包容性以及对骚扰者的反弹效应

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