通过专业教练和前投资者杰里科隆纳了解硅谷的心理健康状况

Extra Crunch让会员有机会收听由您每天阅读的TechCrunch作家主导和主持的电话会议。TechCrunch的Connie Loizos最近与VC专业教练Jerry Colonna坐下来谈论创始人心理健康，他不太可预测的职业道路和他的新书Reboot：Leadership and the Growth of Growing Up

经过多年作为一个成功的风险投资者，科隆纳发现自己面临着自己与心理健康的个人斗争。因此，科隆纳通过个人幸福，心理健康和传统领导实践之间存在的紧张关系，将注意力转向指导创始人和高管。

在他的书和与康妮的谈话中，杰里讨论了一个人之前制定的成功标准如何影响他们领导和实现工作实现的能力。Jerry详细阐述了为什么许多Valley高管在他们的职业发展过程中遇到心理健康压力，并详细说明他给自己的客户提供的建议，以帮助他们重新与自己接触。

“首先，解开这个野心本身并不是消极的。这只是野心。但是，当我们不理解这种野心的背景时，是什么驱使我们前进?害怕吗?或者对可能的事情感到兴奋和热情?

一般来说，这两者都是，对吧?当我们的抱负主要是无意识地驱使我们的恐惧时，我们可能会为那些为我们工作的人带来疯狂的可能性很高。因为他们所做的一切都不会让恐惧消失。无论我们的雄心壮志如何成功。

因为潜在的动机是恐惧。我希望通过我正朝着这个方向努力变得安全。现在，如果我们要翻转并说出真正推动雄心壮志的事情，那就是梦想着一个可能的世界。“我无法想象，如果这家公司是X，会有多酷。”好吧，我可能仍然以一种驱动的方式行事，但我不一定要把我身边的人赶走。

因此，通过理解这个词野心的复杂性，正如我所说的那样，我们可以接受它的积极方面，并从它不那么健康的消极方面释放一点点。“

杰里和康妮深入探讨了媒体报道如何影响创始人心理以及如何在提高心理健康意识的过程中发展。这两个人还讨论了年轻一代创始人的外部压力如何变化，以及整个社会如何真正解决广泛的心理健康问题。