员工旷工自离工资怎么算（旷工离职工资怎么算 旷工离职的工资要怎么结算）

当下有很多小伙伴对于旷工离职工资怎么算 旷工离职的工资要怎么结算方面的知识信息了解的都颇少，大家现在都想要多了解下旷工离职工资怎么算 旷工离职的工资要怎么结算详细的一些信息知识，那么今天小风就收集了一些旷工离职工资怎么算 旷工离职的工资要怎么结算相关的知识信息来分享给大家，感兴趣就接着往下看吧。

1、旷工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2、法律依据

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。