管理者应该具备哪些能力（管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力）

当下有很多小伙伴对于管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力方面的知识信息了解的都颇少，大家现在都想要多了解下管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力详细的一些信息知识，那么今天小风就收集了一些管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力相关的知识信息来分享给大家，感兴趣就接着往下看吧。

管理者应该具备的能力有沟通能力、协调能力、培训能力、规划与统整能力、决策与执行能力、统驭能力等等。

1、沟通能力：

为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。

2、协调能力：

管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，千万不要等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。

3、培训能力：

管理者应该都渴望拥有一个实力坚强的工作团队，所以，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

4、规划与统整能力：

卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时的让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。

5、决策与执行能力：

管理者经常须要独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。

6、统驭能力：

无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。