产业互联网时代的人力资源该怎么玩

点米科技成立于2015年，前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司，2014年11月谋士在仁登陆新三板，2015年，公司更名为“点米科技”，开始由传统业务向互联网全面转型，是一家人力资源技术与服务提供商，业务涵盖人事代理、劳务派遣、人事外包等。

本轮融资主要是用于“2号人事部”技术力量的扩充、全国销售团队的布局及市场品牌的提升，还将打造人力资源信息化的核心研究机构的打造。

点米科技CEO焦学宁告诉亿欧，

人力资源是个巨大且分散度极高的行业，市场规模大。数据显示，目前我国有9.42亿劳动力人口，7000多万家注册工商主体，每年人力资源相关服务费用超过9600亿元。据人社部预测，到2020年，我国人力资源服务业的年产值将达到2万亿元。

随着互联网的演进，早已不是简单“互联网+”的碎片化时代，产业互联网时代，重点是推动经济转型升级。焦学宁指出，在以人力资本管理为核心的互联网时代，人力资源管理的需求和层次都在不断提高，这对HR管理的方式和工具提出了更高要求，以提供系统化解决方案和行业资源整合为特征的HR SaaS将成为未来管理的引领者。

因此，点米科技在2016年推出了HR SaaS产品“2号人事部”。通过SaaS模式，企业提供员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理、法务支持等服务，即租即用的模式让企业能以极低的成本和极高的效率完成繁杂的人力资源管理工作。

“以前，很多人质疑人力资源的SaaS产品是一个伪需求，但是2号人事部的服务客户数量、续签率都证明，人力资源领域的SaaS产品并不是伪需求。我们认为，人力资源遇上产业互联网，就是最好的事业遇上最好的时代。”

目前为止，2号人事部已完成217次版本更新，截止到2018年年底，该产品的企业用户数量突破60万家，管理员工超2000万人，次年续约率达到86%，续签金额比例175%。