竞赛引领工程培养高技能人才

近年来，河南工业职业技术学院大力实施技能竞赛引领工程，着力培养高素质技术技能人才，取得了显著成效。该校高度重视技能竞赛在人才培养中的引领作用，不断加大经费投入，建立激励机制，完善国家、省、校三级职业技能竞赛体系，实现了技能竞赛在专业和学生的全覆盖，每年举办技能竞赛70余项，涉及60个专业，参赛师生5000余人。学校以竞赛为导向，及时修订专业人才培养方案，重点引导学生学技能、练技能、赛技能，将技能大赛对选手的要求融入课程体系建设中，将大赛的项目融入教学项目中，着力实现培养方案与岗位要求、教学组织与生产过程、教学内容与岗位任务、实训环境与岗位实境“四个直通”，打造品牌赛项、品牌指导教师、品牌学生。可以说，目前学校“人人都参与、专业覆盖、层层有选拔”的“竞赛金字塔工程”已经成型，初步形成了以赛促学、以赛促练，赛学练良性发展局面，为学生专业发展、技能提升和素质培养提供了广阔平台。

该校自2008年开始参加全国职业院校技能大赛，2010年以来获国赛一等奖11项，二等奖14项，三等奖40项;2012年-2013年连续两年承办全国职业院校技能大赛高职组“科力达”杯测绘测量赛项，承办省选拔赛19项，连年荣获河南省职业技能竞赛“优秀组织奖”“突出贡献奖”等荣誉。在2017年全国职业院校技能大赛参赛院校中获奖数量排名第7，是河南省唯一一所进入全国排名20强的高职院校，在当年的全省教学工作会议上，学校还做了技能大赛典型经验发言。2019年该校14支代表队代表河南省参加国赛全部获奖，荣获国赛一等奖2项，二等奖4项，三等奖8项。获奖选手38人，位居河南省第1名，全国第12名。

学生通过参加技能大赛，提高了职业技能和职业素养，增强了理论联系实际的能力，培养沟通合作能力、学习能力等基本能力，从而达到了以点带面的学习效果，为学生走上成功之路创造了有利条件，培养了数以万计的高素质技术技能人才。从该校毕业生工作后的信息反馈来看，经历过许多竞赛历练的学生，普遍在工作单位发展得更好。该校工程测量专业连续几年承办国赛、省赛，所有学生都经历过职业竞赛的历练，毕业生就业率连年保持在100%，在国赛中获奖的毕业生，就业后第一年年薪就能拿到十几万元，就业竞争力明显提高。(王爽 魏豪)