年终分红方案（年终分红）

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1、年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。

2、它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。

3、 与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。

4、在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。

5、 在南方年终分红也被称为年终花红。

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