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国企负责人薪酬管理规定(国企负责人薪酬工作由哪个部门管理)

2022-07-16 07:08:54来源:
导读想必现在有很多小伙伴对于国企负责人薪酬工作由哪个部门管理方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于国企负责...

想必现在有很多小伙伴对于国企负责人薪酬工作由哪个部门管理方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于国企负责人薪酬工作由哪个部门管理方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

薪酬管理岗位职责

一、负责人力资源管理工作的各种报表统计和汇总;

二、依据国家及公司的有关规定,及时准确地做好公司职工基础工资的变更工作;

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三、负责公司人员信息的维护工作;

四、依照相关规定,负责公司工资、内外部绩效、奖励的核算发放及职工收入的统计工作;

五、负责公司部门及临时检修项目部的有关人员信息、考勤记录的收集与统计工作;

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六、负责公司月度、季度、年度工资发生情况的统计分析工作;

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七、负责公司劳动工资报表的制作、报送管理工作;

八、做好本部门的网页制作及更新工作;

九、负责公司人员信息统计及报送工作;

十、负责部门日报、周报、月报的报送工作;

十一、负责公司劳动纪律督察工作;

十二、负责公司职工休假管理工作;

十三、负责部门固定资产和办公设施管理工作;

十四、负责本部门的事务工作;

十五、完成部门领导安排的其它工作。

如果有人力资源部门,那就是其属下的薪稠管理专员的岗位职责,如果没有,那就是属于行政管理部门,有些公司也会将其放在财务部。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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