南陵县人力资源和社会保障局地址（南陵县人力资源和社会保障局的直属机构）

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南陵县公共就业和人才服务中心主要职责（一）贯彻执行国家、省、市关于就业和人才工作的方针政策和法律法规，制定全县就业服务事业发展规划和年度工作计划；贯彻执行人力资源市场建设和管理政策，并负责组织实施。

（二）执行促进就业的各项扶持政策，重点帮扶就业困难人员，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。

（三）负责为劳动者免费提供就业政策法规咨询、求职登记、职业指导、培训申请、技能鉴定申报、职业介绍等“一站式”公共就业服务，组织开展职业技能培训、创业培训。

（四）负责全县高校毕业生就业指导、登记工作。

承办人事代理、档案代理、高校毕业生和流动人才的档案接收和管理工作。

承办企事业单位招聘高校毕业生的考试工作。

（五）负责全县人力资源调查、分析预测；负责全县城乡劳动力资源的开发利用和就业服务指导工作；负责就业登记和失业登记工作。

（六）负责全县人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。

组织形式多样的招聘活动。

（七）负责各类民办职业中介机构的管理工作。

（八）负责全县职业技能鉴定工作，根据国家工种分类和用工需要，办理《职业资格证书》。

（九）承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

县农村养老保险管理中心主要职责负责宣传、贯彻落实农村养老保险工作政策、法规，不断探索新农村养老保险工作思路；负责办理农村养老保险参保登记、变更登记、注销登记；负责参保农民缴费征缴工作；负责农村养老保险个人账户的建立与管理，审核办理参保人员退保、转移、领取养老金手续；核发农保养老金待遇、退保等一次性待遇；负责全县的农村养老保险账目，确保农村养老保险基金专款专用；负责制定被征地农民参加社会保险的方案，并组织实施；负责被征地农民信息管理、领取生活费的资格审核和生活保障待遇的核发工作。

社会保险待遇管理中心主要职责负责全县各项社会保险的待遇计算、审核等工作。

2、根据国家和省、市、县劳动保障行政部门的有关规定，配合县劳动和社会保障局对医疗保险参保人员的用药范围、诊疗项目管理、医疗服务设施范围提出调整修改建议；拟定转外就医规范、特殊检查治疗规范和干部病房管理规范等。

3、配合县劳动和社会保障局对工伤保险参保单位职工申报工伤认定进行调查、取证，负责工伤（职业病）职工的管理服务工作。

4、负责对定点医疗机构和定点零售药店进行资格审定、登记、变更工作；负责对定点医疗机构住院均值、结算标准等审核监管工作；负责对定点医疗机构和定点零售药店的服务质量和执行医疗保险政策情况进行监督检查以及年终考评工作。

5、负责全县企业事业单位离退休人员社区社会化管理服务工作。

6、承担县劳动保障行政部门交办的其他事务。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。