新劳动法企业有权对员工罚款吗（新劳动法关于员工罚款 新劳动法关于员工罚款内容）

当下有很多小伙伴对于新劳动法关于员工罚款 新劳动法关于员工罚款内容方面的知识信息了解的都颇少，大家现在都想要多了解下新劳动法关于员工罚款 新劳动法关于员工罚款内容详细的一些信息知识，那么今天小风就收集了一些新劳动法关于员工罚款 新劳动法关于员工罚款内容相关的知识信息来分享给大家，感兴趣就接着往下看吧。

1、新劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。

2、依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。