微软团队获得了一个激励应用程序可以帮助用户保持参与度和积极性

1、微软在团队中发布了一个新的激励应用程序，目标是游戏采用和变更管理活动。激励应用程序是与微软PowerApps一起构建的，它使公司能够在公司团队(微软的企业通信服务)中鼓励他们想要鼓励的行为，作为组织变革管理战略的一部分。

2、总之，微软Teams希望通过灌输“竞争意识”来帮助公司保持员工的参与度和积极性，这是公司为Teams开发的新“激励”应用希望解决的问题。

3、通过“激励”应用程序，公司可以管理和跟踪员工对培训和变更管理计划等活动的参与，尤其是有激励的活动。

4、管理员可以免费使用奖励应用程序来设置指定的活动。此外，他们可以为完成某些活动分配分数。管理员可以指定资格标准，包括加分。

5、员工可以打开团队查看自己累积的积分。如果合格，员工可以要求并索取可兑换的奖励。

6、正如我们在前面的故事中所说，微软团队已经意识到了认可用户成就的重要性，尤其是因为人们承受着足够的身体和情感压力。因此，世界各地的企业都在努力让员工充满活力。

7、最近，Teams宣布增加Open徽章应用程序模板，这是一种在应用程序界面中向Team用户识别和授予开放且可公开验证的数字徽章的新方法。