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董明珠说发2亿元年终奖,实为发格力手机?回应来了…

2024-02-02 11:46:17来源:
导读1月31日,格力电器声明:近日,公司关注到网络流传“1月28日董明珠董事长在格力2024全球梦想盛典上所说多发2亿元年终奖,实为发格力手机”...

1月31日,格力电器声明:近日,公司关注到网络流传“1月28日董明珠董事长在格力2024全球梦想盛典上所说多发2亿元年终奖,实为发格力手机”等不实消息,因此声明:公司调增的2亿元年终奖与免费配备的工作手机无关;且公司决定为每位员工免费配备工作手机。

除了格力电器以外,近期还有包括京东、东北制药以及海航控股等多家上市公司官宣给基层“兄弟们”发红包。

数据显示,近5年,格力电器平均每年股票分红达140.73亿元。除了基本面继续走强以外,高分红的经营方式也让格力电器搭上“红利”概念,成为年后领涨板块的一员。有机构认为,在许多行业从高增速走向成熟的背景下,5%-6%的股息率已十分具有吸引力。

格力电器辟谣

1月28日晚,格力电器董事长兼总裁董明珠在格力2024全球梦想盛典上公开宣布,会多拿出2亿元给员工发年终奖。

然而,近日有传言称,董明珠公开宣布的多出2亿给员工发年终奖,其实是“人手一台格力G3手机”,“直接给员工多发价值2亿的G3手机”,坊间甚至有聊天记录传出,似乎确有其事。

1月31日晚间,格力电器发布声明辟谣:近日,公司关注到网络流传“1月28日董明珠董事长在格力2024全球梦想盛典上所说多发2亿元年终奖,实为发格力手机”等不实消息,特作声明如下:

一、为更好地适配公司工作软件,方便移动办公,提升工作效率,公司决定为每位员工免费配备工作手机(含免费通信套餐),将于春节前后分批发放;

二、公司调增的2亿元年终奖与免费配备的工作手机无关,调增的年终奖发放范围不含中高层干部,调增部分向生产一线员工倾斜;

三、对于造谣、传谣的自媒体及个人,公司保留依法追究其法律责任的权利。

格力电器不仅是国内头部家电企业,也常因各种话题而身处舆论的中心。去年11月,格力电器渠道改革项目负责人王自如因在一档节目中的发言引爆了相关话题,成为不少吃瓜群众茶余饭后的谈资,随即格力电器宣布“已就多个侮辱诽谤事件向公安机关报案”。

近日,格力电器表示,一段时间以来,龚文祥、傅盛及“交个朋友-罗实在”“破论文”“娱瓜皮”“肖恩玩数码”“小梁music”等多个自媒体侮辱诽谤公司及高管,经公安机关立案并调查后,格力电器公司已经收到相关处罚决定书,这些自媒体当事人已分别被公安机关处以罚款或拘留等处罚。

多家上市公司“发红包”

据年报数据, 2022年格力电器人均薪酬约为15.35万元,且截至2022年末员工总数约为7.2万人,此番多加的2亿元年终奖人均可领约2778元。此外,前述《声明》集中强调,调增的年终奖发放范围不含中高层干部,调增部分向生产一线员工倾斜,因此一线“兄弟”们年末“红包”或将更为丰厚。

无独有偶,2023年12月27日晚,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

1月18日晚,辽宁方大集团官方微信号披露,东北制药控股人、辽宁方大集团董事局方威在1月16日召开的东北制药中层以上干部座谈会上宣布:给东北制药员工发放现金红包,在职员工每人10000元,退休员工每人2000元。

此外,2023年是方大集团入主海航集团的首个扭亏年份,方威建议航空板块为旗下员工发放红包,其中2023年盈利的企业给每个普通员工发10000块钱红包,亏损的企业给每个普通员工发5000块钱红包。1月29日,海航航空集团及旗下各成员企业等在全国各地举办红包发放仪式,航空板块35家企业共计近6万名员工发放总额超4亿元。

“红利”行情逆势走高

1月28日,在宣布涨年终奖之后的首个交易日,格力电器股价大涨4.16%,同日深成指跌2.06%。

此前,格力电器公布的业绩预告显示,2023年格力电器实现营业收入2050亿元至2100亿元,同期实现归属上市公司股东净利为270亿元至293亿元,同比增长幅度为10.2%至19.6%。除了经营数据之外,董明珠在年会现场提到了2023年格力电器纳税176亿元,她还透露,“希望2024年格力电器的纳税额能够超过200亿元。”

数据显示,2012年至今,格力电器累计纳税1534.4亿元,其间公司还累计向股东分红1067.6亿元。近5年,格力电器平均每年股票分红达140.73亿元。

年后,在A股震荡之余,格力电器却逆势涨超9.5%,除了基本面以外,高分红的经营方式也让格力电器搭上“红利”概念,成为年后领涨板块的一员。中信建投陈果认为,目前的市场实际上继续演绎了2023年下半年以来的低预期、低风险偏好以及高避险情绪的确定性胜率策略逻辑。高股息板块在2023年取得的超额收益实质上源于这种低景气环境下的高确定性胜率策略。

华北地区某管理红利基金的基金经理对记者表示,在经济增速较快时期,大多数行业都有良好的再投资机会,5%-6%的股息率对股东来说可能不是最优选择。然而,在当前经济形势下,许多行业已从高增速走向成熟,甚至可能出现短期负增长。在这种情况下,5%-6%的股息率就比较具有吸引力,“无论是从整个经济发展的趋势来看,还是从现在可投的金融产品的格局变化来看,红利未来都会是投资者非常重视的一类资产”。

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