在贸易摩擦和加税紧张的情况下 日本企业看到商业支出持平

徘徊(路透社) - 日本的商业投资一直是世界第三大经济体中罕见的亮点，但现在可能在焦虑中逐渐消失路透社的月度企业调查显示，即将到来的销售税上调和全球贸易摩擦。

超过一半(即56%)的预测显示，4月份开始的下一财年，国内对工厂和设备的投资将持平，而30%的项目增加，下降14%，日本250多家公司的调查发现。

外国资本支出的前景甚至不那么乐观：三分之二的公司预计保持不变，而19%的公司预计会增加，15%的公司会下降。

周一的数据显示，需求可能已经开始下滑。12月份日本机械的海外订单出现了十多年来的最大跌幅，制造商预计随着贸易摩擦对全球需求的影响，订单将进一步下滑。

“我们别无选择，只能在考虑到全球经济放缓时变得谨慎，”一位运输设备制造商的经理在调查中表示。受访者对调查中的问题和评论的回答是匿名的。

“由于美中贸易战和英国退欧，我们的海外前景越来越不确定，”一位运输公司经理写道。

12月份的“短观”调查显示，大型企业计划在本财政年度平均增加14.3%的投资，这是自1990年以来日本泡沫时代结束时的最高投资。

调查显示，尽管围绕外部环境感到沮丧，但超过三分之二的受访者希望将日本提议的加税税率从原定于10月份的8%提高至10%。

“这次必须提高销售税。日本的公共财政迟早会崩溃，如果目前收入和支出之间的平衡无人看管，这将使经济陷入动荡，”一位电机制造商经理说。

日本不断增加的公共债务，是其经济规模的两倍以上，是工业世界最重的公共债务。

此外，许多公司希望投资于人工智能和物联网等尖端技术。2月1日至14日的民意调查显示，受欢迎的投资包括节省劳力，提高产能和研发。

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对贸易摩擦和加税的担忧也限制了工资增长。

大约51%的受访公司预计工会和公司之间的年度春季工资谈判中工资将上涨1.5-2%左右。这比去年日本所有行业的平均值低2.07%。

三分之一的公司认为工资上涨不到1.5%，其余公司预计工资上涨2.1%或更多。

自2012年底上任以来，首相安倍晋三一直在推动公司将工资提高2%以刺激经济增长，许多公司已默许。

公司对提高工资持谨慎态度，尽管许多公司一直在攫取巨额利润，因为它在不确定的时候承诺提高固定人员成本。

“由于担心美中贸易摩擦可能导致经济前景恶化，日本企业可能会对工资上调持谨慎态度，”一位机械制造商的经理在日经研究为路透社编制的调查中写道。

“尽管前景不明朗，但我们希望提高工资水平，以帮助员工维持生活水平并应对10月加税，”另一位机械制造商经理写道。

更好的工作条件

在今年的劳资谈判期间，改善工作条件的步骤也将成为焦点，这是安倍改革的一部分，旨在遏制日本臭名昭着的长时间工作时间，缩小受薪雇员与合同或兼职工人之间的薪酬和福利差距。

该调查显示，有一半的日本公司希望在下一个财政年度增加人员总成本，因为他们寻求鼓励灵活的工作时间表并培养人才。约45%的人认为人员成本不变，而5%的人认为成本较低。

“人员成本将上升，因为每名员工的工作时间限制将迫使我们雇用更多人，”一位电机制造商的经理写道。

鉴于人口老龄化和人口下降，日本的退休年龄也被视为一个问题。目前，许多公司要求全职员工在60岁退休，可以选择再减少5年的工资以减少工资和条款，但是，政府正在考虑将人们有资格领取养老金福利的年龄提高到75岁。最终。

当被问及公司可以提高员工退休年龄时，89%的人选择了65岁，其余的则选择了70岁。