沃尔玛摆脱了迎宾 担心残疾人

随着沃尔玛在全国约1,000家商店逐步淘汰其熟悉的蓝色“迎宾员”，填补其中许多工作的残疾工人表示，他们受到了一个链条的虐待，这个连锁店本身就具有社区意识和包容性。

沃尔玛上周告诉全国各地的好友，他们的职位将于4月26日被取消，以支持扩大的，体力要求更高的“客户主持人”角色。要获得资格，他们需要能够举起25磅重的包裹，爬梯子并长时间站立。

这对脑瘫，脊柱裂和其他身体残疾的接待者来说是一个沉重的打击。对于他们来说，沃尔玛的一份工作提供了所需的收入，作为骄傲的来源，并提供了与社区的联系。

现在，美国最大的私人雇主沃尔玛面临着强烈反对，因为顾客团结在一些连锁店最知名和最受欢迎的员工身边。

沃尔玛说，它正在努力将招聘人员安排在公司的其他工作岗位上，但残疾工人担心。

56岁的Donny Fagnano曾在沃尔玛工作超过21年，当他在宾夕法尼亚州Lewisburg的一家商店经理打电话给他上周告诉他他的工作正在消失时，他哭了。

“我喜欢工作，”他说。“这比坐在家里好。”

患有脊柱裂的Fagnano表示，他获得了遣散费。他希望继续留在沃尔玛和干净的浴室。

沃尔玛的迎宾员已经存在了几十年，这使得这家零售业巨头能够在商店前面贴上友好的面孔。然后，在2016年，沃尔玛开始与主机取代迎宾员，其职责不仅包括欢迎客户，还包括帮助退货，检查收据以阻止商店扒手和保持店面清洁。沃尔玛和其他连锁店在与亚马逊竞争时一直在商店中重新定义角色。

逐步淘汰对残疾人和老年雇员的影响 - 他们传统上倾向于他们非常适合做这个角色 - 在上周沃尔玛发起第二轮削减之前，基本上没有公开通知。

随着消息传播，首先是社交媒体，然后是本地和国家新闻媒体，愤怒的客户开始致电沃尔玛抱怨。成千上万的人签署了请愿书。Facebook团体出现了像“亚当团队”和“拯救莱斯利”这样的名字。加利福尼亚州的一个二年级班级代表亚特兰卡特林写信给沃尔玛的首席执行官，亚特卡特林是宾夕法尼亚州的一名残疾人，他的母亲写了一篇关于他的困境的富有激情的Facebook帖子。沃尔玛表示，它已经为卡特林提供了另一项工作。

在伊利诺伊州的加利纳，数百名顾客计划参加阿什利鲍威尔作为迎宾员工作的最后一天的“升值游行”。

“我喜欢它，我想我已经触动了很多人，”34岁的鲍威尔说，他有智力残疾。

在华盛顿州的温哥华，42岁患有脑瘫的约翰·康姆斯(John Combs)受到严重破坏，然后因即将失业而感到愤怒。他花了五年时间才找到了他能做的工作，他喜欢这项工作，并为所有同事提供绰号。

“我该怎么做，只是整天坐在我家的屁股上?这就是我要做的一切?”Combs问他的妹妹和监护人Rachel Wasser。“我的工作。我没有做错任何事。”

瓦瑟敦促零售商“给这些人一个公平的动摇......如果你想让自己的行动与你的言语相符，就去做吧。不要成为穿着羊皮的狼。”

由于美国残疾人失业率是非残疾工人的两倍以上，沃尔玛一直被视为像梳子这样的人的目的地。倡导团体担心公司倒退。

“这是关注我的信息，”代表服务提供商的贸易集团ANCOR首席运营官Gabrielle Sedor说。“鉴于沃尔玛是零售领域的国际领导者，我担心这一决定可能会向某些人提出，公司的底线对公司而言比包容性社区更重要。我们认为这两者都不是相互排斥。“

这个问题至少引发了美国平等就业机会委员会的三起诉讼，以及犹他州的联邦诉讼，指控美国残疾人法案下的歧视。根据联邦法律，雇主必须为残疾工人提供“合理”的便利。

沃尔玛没有透露有多少残疾人可能会失去工作。该公司表示，在2016年对超过1,000家门店进行改造后，80%至85%的受影响的迎宾员在沃尔玛找到了其他角色。它没有透露有多少人被禁用。

上周，沃尔玛告诉接待员，他们将有60天的时间在该公司找到其他工作。在骚动中，该公司已无限期延长了残疾人士的截止日期。

“我们认识到身体残疾的同事面临着独特的情况，”沃尔玛发言人Justin Rushing在一份声明中说。他说，额外的时间将使沃尔玛有机会探索如何容纳这些员工。

沃尔玛表示已经向一些接待员提供了优惠，包括那些身体残疾的人，并预计在未来几周内会继续这样做。

但一些工人说，他们默默地不愿申请其他工作。

31岁的Mitchell Hartzell是阿拉巴马州Hazel Green的全职沃尔玛招待员，他说他的经理告诉他“在4月份工作结束后，他们几乎没有任何东西可供我这么做”。他说他坚持，接近几位助理经理询问开业情况，并发现自助结账的空缺职位。但他说，已经向一位不使用轮椅的接待人员承诺了这一点。

“似乎他们不再需要我们了，”脑瘫的哈茨尔说。

现年40岁的杰伊·梅尔顿(Jay Melton)曾在北卡罗来纳州的马里恩(Marion)工作了近17年，他喜欢教堂，焦油脚跟篮球和沃尔玛。他的嫂子杰米梅尔顿说，这项工作让他起床了。

“他没有很多他自己做的事情给他带来快乐，”她说。梅尔顿在向沃尔玛发表讲话时补充说：“当你裁掉大量人口，并且你已经写了一份政策声明他们不再能够做他们一直在做的事情时，这就是歧视。”