小型企业的乐观情绪激发了美国经济的强势

全国独立企业联合会(NFIB)周二上午报告称，其小企业乐观指数从3月的101.8上升至4月的103.5。去年8月，该指数的45年历史最高指数为108.8。经济学家的一致预期称3月份指数升至102.4。现在预计未来几个月经济将改善的企业主比例在4月份上升2个百分点至13%。预计销售额同期增长的百分比增加了20%。一年前，近三分之一的企业主(30%)预计经济将有所改善，21%的企业预计销售会有所改善。

大约34%的小企业主报告在过去三个月内提高了员工的工资。经季节性因素调整后，与3月份相比，这一点上升了一点。自去年12月以来，净薪酬预测下降4个百分点至20%，与上个月持平。

该指数的四个“硬”指标上个月表现不一。月度就业创造部分上升2个百分点至18%，职位空缺部分上升2个百分点至25%，资本支出计划保持不变，为27%，并计划将库存投资增加3个百分点至2%。

NFIB总裁兼首席执行官Juanita Duggan评论说：“美国的小型和独立企业从第一季度开始反弹，关闭，放缓”并且似乎没有回头。四月的指数进一步证明了当确定性和稳定性增加时，所以保持乐观和行动。持续的经济繁荣在很大程度上要归功于小企业半经济的强劲增长。“

NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg补充道，“'实际'经济与我们在金融市场波动中的表现相比表现非常好。创造了许多就业机会，生产的GDP没有实质性的通胀压力。经济增长步伐加快，消费者小企业是销售改善的重要组成部分。“

尽管4月份是整个美国经济创造新就业机会的好月份，但最近与中国发生贸易纠纷的事件正在加剧对从中国进口的所有商品征收美国关税。如果发生这种情况，美国消费者几乎可以肯定会立即看到许多消费品的成本，这些消费品到目前为止已经对中国出口产品征收关税。不过，有充分理由认为，美中贸易战的破坏将更多地落在中国身上。

大约38%的企业主报告他们无法填补的职位空缺，比上月减少一个月。近三分之一(49%)的报告显示很少或根本没有合格的申请人，比3月的报告低5个百分点。近四分之一(24%)的企业主表示，找到合格的工人仍然是他们最重要的业务问题。税收和政府法规分别以企业主的16%和15%命名为最重要的问题。对于企业而言，这些是对税收最友好的州。