996工作制是什么情况（996工作制具体什么情况）

每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是996工作制方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。

1、996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2、这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化^。

3、2019年3月27日，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开。

4、程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度^。

5、4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》^{；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。}

6、当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”^。

7、这是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

8、2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。

9、不管是996，还是007，都是违法行为^。

10、8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效^。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。