Salesforce总裁兼首席产品官Bret Taylor在周三在悉尼的Salesforce World Tour上推出了这一产品,并将该平台描述为一个在组织内创造一个重新技能和提升技能的循环的平台。
“想想你可以在公司建立学习文化的影响,”他说。“当我与首席执行官谈论引入所有这些新技术的挑战以及数字化转型的挑战时,他们常常向我承认,最大的问题不是技术,最大的问题是文化。”
他认为myTrailhead在公司内部创造了一种学习文化,然后使整个公司“发现其技术愿景”。
该公司解释说,MyTrailhead允许公司将Trailhead,Salesforce的个人学习云与他们自己的品牌,语音和语调结合起来,“只需点击几下”。
该设置允许公司提取现有内容,例如视频或演示文稿,创建新的自定义内容,或使用公共Trailhead内容创建自己的学习“体验”。
通过桌面和移动设备上的内容,myTrailhead涵盖员工入职,以及重新技能和技能,包括500多个模块,涵盖区块链基础等技术技能,以及培养工作中的平等等软技能。
管理人员还可以通过Trail Tracker查看员工在平台上的移动情况,后者可以分配,跟踪和报告员工状态。
Telstra在本地已经拥有大量的Salesforce足迹,正在使用myTrailhead进行内部培训。
Telstra数字化转型主管Nathan Bell表示:“在myTrailhead试用期间,该平台使我们能够从广泛的内容库中进行选择,以个性化与我们的流程和技术战略相一致的学习体验。”
“我们的员工在工作流程中获得了相关的,一口大小的内容,创造了一种引人入胜的持续学习体验。充分利用我们的Salesforce足迹对于为我们的客户,合作伙伴和员工创建端到端的数字体验至关重要。”
MyTrailhead的定价为每用户每月25美元,作为企业版或更高版本中任何Sales Cloud,Service Cloud或Platform许可的附加组件。
“企业领导者认识到,投资于员工并建立深厚的学习文化是推动公司向前发展的关键战略,”开发商关系执行副总裁兼Salesforce的总经理Sarah Franklin补充道。