正如The Verge报道的那样,员工可以选择远程工作少于其正常工作周的50%。或者,如果经理批准,他们可以100%地这样做。
微软发言人说:“我们在本周内部共享了准则,为员工提供了一些计划,以便我们可以安全地重返工作场所。我们的目标是根据员工的意愿,逐步发展我们的工作方式。投入,数据以及我们致力于在维持我们的文化的同时支持个人工作风格和业务需求的承诺。”
但是雷德蒙德没有计划成为一家完全偏远的公司。“尽管我们已经分享了我们将挑战长期存在的假设,并力争在利用技术的可能性方面走在前列,但我们也表示,我们不承诺让每个员工都在任何地方工作,因为我们相信Microsoft的执行副总裁兼首席官Kathleen Hogan在博客中写道。
微软称其方法为混合模式,并强调将根据工作要求提供灵活性,而不是一种万能的方法。毫不奇怪,永久性WFH设置意味着失去分配的办公桌空间,The Verge说。而且那些迁往国际市场的人可能会根据微软的“地理范围”而面临薪酬和福利方面的变化。搬迁费用不包括在内。