公司返聘是什么意思（“招聘返钱”是什么意思）

每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是“招聘返钱”是什么意思方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。

1、简单来说，招聘返费是用工单位给中介，中介从中获利一部分，然后再给求职者的钱。

2、招聘返费其实是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，从此劳动所得中分一部分就是返费。

3、这也是中介的一种营销手段，就是用人单位录取并且去上班，就可以拿到中介公司的招聘返费。

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4、招聘返费是网络常见词和生活常用词，返还费用的意思。常见于一些网站宣传用语。“返费”组词的详细解释：返：回归,返回。返,还也。--《说文》返,归也。--《广雅》祖伊返。--《书·西伯勘黎》黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠。--唐·崔颢《黄鹤楼》公子往而臣不送,以是知公子恨之复返也。--《史记·魏公子列传》久在樊笼里,复得返自然。--晋·陶渊明《归园田居》费：钱财，费用。秦无亡矢遗镞之费。--汉·贾谊《过秦论》求脱械居监外板屋费亦数十金。--清·方苞《狱中杂记》老爷断一千也可,五百也可,与冯家作烧埋之费。--《红楼梦》扩展资料：招聘返费的由来：对于派遣公司来说，这个“返费”其实就是厂里给的招聘费用，为了完成厂里的招聘任务，就会与中介与求职者分享这笔费用，这就是返费的由来。获取方法：首先千万不能相信车站及厂区附近黄牛，其次一些求职网站也是通常没有返费的。招聘返费的风险防范：1、在招聘过程中，由于招聘者并不知道求职者的真实工作能力，低能力的求职者可能伪装成高能力的求职者来欺骗企业(比如求职者伪造文凭、推荐信)，夸大自己的能力蒙骗企业与自己订阅劳动合同，这就会造成招聘录用有效性大大降低，从而引发招聘的风险，给企业带来巨大的损失。2、为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。3、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等;招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。4、招聘者要采用不同的招聘技术和方法。在评价应聘者时，招聘者可以采取心理测验、专业技能测试、面试、情景模拟等。除此之外，还要采取克服信息不对称矫正技术，根据信息的变化和发展阶段的不同应用"可信传递信息法"招聘技术。当然，招聘者获取信息对于招聘是有收益，但也需要支付一定的成本。招聘者究竟要将信息获取工作做到何种程度应取决于企业的成本与收益的平衡。

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