纪委国家监委网站截图
事实上,早在2019年,原中国银保监会发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》就明确规定,银行保险机构的管理层成员等关键人员本人与其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务。
国家金融监督管理总局官网截图
与银行系统类似,近期不少国企也在招聘公告中明确提出了亲属回避规定。
据《每日经济新闻》报道,4月7日,河南省烟草专卖局(公司)发布2024年高校毕业生招聘公告,提出:严格执行行业回避管理相关规定,报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
公告还提到,全省系统各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。填写报名信息时必须按照填报要求如实说明,故意隐瞒不报的,一经查实,取消答案或录用资格;已录用的,依法解除劳动关系。
4月5日,漳州台商投资区管委会发布区属国有企业2024年度专业管理人员公开招聘公告。招聘条件包括,符合招聘工作回避制度规定,报考人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
澎湃新闻特约评论员龙之朱认为,板结的土壤上长不出娇艳的花。国企也好,政机关也好,之所以强调严格的任职回避制度,本质上就是为了保证公平公正,维护公共利益。如果动不动就是“我的理想是接我爷爷我爸爸的班”,那对于大多数求职者、对于社会发展都有害无利。