安迪莫林斯基:告诉我们你从成长中学到的东西,今天对你来说是一笔财富吗?
保罗英语:我是七个孩子中的一个。所以,一个九口之家和我们一起长大,我想,可能就像一个三居室的房子,一间浴室,一个小房子。在紧张的地方长大,让我非常专注于我周围的人,今天表现不错,谁不高兴 - 有点像家庭动态。在我住在家里的18年里,我被钻进了这里。这让我对团队有了很多想法。什么在团队中运作良好?什么效果不好?所以,我认为我的编程始于小时候。
莫林斯基:你有没有在你的职业生涯早期得到任何建议,也许你没有,但希望你做到了?
英语:他们说你只有一次机会给人留下第一印象。回顾我的职业生涯,我知道当我有点像一个热门的程序员,然后是工程总监时,我非常不耐烦。我立即想要一切。我对质量,用户体验,代码质量非常挑剔。我可能对人有点粗暴。回想起来,我很遗憾,我希望自己更像是一名导师和教练,而不是一名评论家。所以,我会鼓励人们在他们的职业生涯早期,如果你真的很擅长自己的工艺,不要只是成为那些你认为不那么强大但成为教练的人的批评者。
莫林斯基:你认为大学生进入职场的误解怎么样?
英语:在学校你一次上五节课,他们都是不同的主题。当你在一家专业公司工作时,你通常只在一件事情上工作,而不是万事通,你必须学习如何成为一名工匠大师。而不是像学生那样花费数周时间完成作业,你将会花费几个月甚至更长时间作为专业人士的事情。而且你需要坚韧和耐力来与团队在几个月,几个季度或几年内完善一些东西。这与学术界的工作有着不同的感受。
莫林斯基:你如何平衡个人贡献者和团队成员?
英语:我记得2002年我去新奥尔良的第一个汤姆布拉迪超级碗时。圣路易斯在他们出场时一次宣布他们的球员。现在是爱国者队的时候了,他们都是团队而不是个人。在公司中,您需要以个人身份完成工作,并确保您作为该团队的成员具有高效率。但成功的是团队的成功。