报告发现,对具有人工智能技能的工人的需求也在迅速增加,从2016年到2018年增长了379%。这种需求是由寻求能够使用新的AI驱动工具的员工的企业推动的。
据报道,近一半的企业(44%)和员工(47%)已经使用某种形式的人工智能。
报告指出,人工智能最成功的应用是将技术与人员合作使用,而不是替代它们。虽然有一半的员工表示担心人工智能会取消工作,但81%的雇主表示他们宁愿聘请人员而不是实施完全自主的系统,而且他们认为人工智能只能取代人员工作的15%。之前在报告中引用的ZipRecruiter调查。
报告指出:“人工智能已经开始创造新的就业机会,比它所摧毁的工作以及技术和人类将共同努力的工作更安全,更愉快。”“但所有利益相关方必须采取集体行动,确保求职者和雇主都能获得最佳结果。”