当苹果公司加入公平劳工协会时,该集团调查了苹果公司使用的工厂,其中最着名的是富士康。该报告发现了加班过度,工作条件不安全的情况,以及工人未能获得工资的情况。Apple发誓要解决这些问题。
但其他制造商所做的远远不够。正如我在2月份写的那样,摩托罗拉,诺基亚和许多其他电子制造商也在富士康和其他地方使用相同的工厂,但没有公开表明那里的工作条件。东芝,惠普,戴尔和索尼都使用“纽约时报”报道的工厂“惨淡”。今天,纽约时报的尼克·比尔顿报道了他为惠普,三星,微软,戴尔,亚马逊,巴恩斯和诺布尔做出的努力和联想就其所雇用的工厂的条件提供陈述。除了一个例外,他们的回答可以用两个词来概括:没有评论。
比尔顿联系的大多数制造商几乎没有提供有关他们所雇用的海外制造工厂的工作条件的相关信息。戴尔表示,它已在过去60天内对富士康工厂进行了审核和演练,并表示正与富士康合作改善富士康员工的健康和福利。
“尽管一些技术公司分享了一些有关其审计的信息,但没有人详细说明他们发现的违规行为或他们正在采取的措施来解决问题,”比尔顿写道。他们都没有加入公平劳工协会,尽管其中一些人表示他们属于电子行业公民联盟,该组织自2004年成立以来对电子供应链几乎没有什么重大影响,据比尔顿采访的消息人士称。
事实上,由鞋子和服装制造商组成的公平劳工协会,在他们自己的工厂里审判所谓的血汗工厂条件,被指控为同一种公共关系无花果叶。说一下你对FLA的看法,但它对富士康的报道并没有糖衣。FLA将报告公开,Apple公开回应,发誓要改善条件。苹果首席执行官蒂姆库克甚至在3月份拍摄了富士康的照片(见上图)。
对于一个着名的秘密公司来说,这是一个惊人的开放程度。为什么其他制造商不跟风呢?