管理者应具备哪些方面的素质要求（管理者应具备的素质 管理者的素质包括哪些）

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管理者应具备的素质有：1.执行力，每一个优秀的管理者必须具备的潜力就是执行力。2.协调力。3.承担力。4.突破力。5.想象力。6.激活力。7.掌控力。8.复制力。

1.执行力。这是每一个优秀的管理者必须具备的潜力。

2.协调力。在与员工和合作伙伴相处时，协调力是很重要的一项个人能力。

3.承担力。一个管理者有承担力，就有了面对困难的能力。能让你的员工更好的信任你，付出全力去完成工作。

4.突破力。自我突破可以成为更好的自己，更可以带领团队变得更加有竞争力。

5.想象力。想象即是创新，在遇到困难时，拥有想象力能让你头脑更加灵活，想出解决方法和途径。

6.激活力。学会鼓励团队也是一个优秀的管理者必须具备的能力，团队拥有良好的工作氛围，可以更好地工作。

7.掌控力。管理者必须对团队有一个全方位的掌控，这样才能清楚的知道团队的工作方向及进度，以便更好地做出决策。

8.复制力。将自己的工作经验传授给他人，比如管理者是一棵大树，有复制力的管理者可以让整个团队都变成大树。这是优秀的管理者不可或缺的能力。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。