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内推其是企业当中一种非常新颖的招聘方式。这种招聘方式是通过企业当中的内部工作人员,向企业推荐好的应届生或者是留学生的。内推就是通过企业内部员工推荐,将简历直接送到HR邮箱,或者部门负责人处,确保你的简历能被看到并仔细浏览。
调查显示,通过内推找工作的人,最后入职的概率比网申大10倍以上。内推是多数互联网公司最重视的招聘渠道,也是入职率最高的渠道。目前也有很多其他行业的公司在逐渐重视内推,内推对求职者的重要性也越来越大。
内推一般会跳过一定的流程,比如校招内推会跳过笔试,直接电话沟通或面试,更高级岗位的内推可能会直接跳到leader面等等,不同公司规则也不同。
内推能给你更大的机会表现自己,也能让你的简历被更仔细地阅读,不至于出现一下就被筛掉的情况。所以只要你的简历写得不错,另外心态平和,在面试时尽可能展现出自己的实力,就会比普通校招社招的面试者更容易面试成功,得到offer。
总之,内推会确保你的简历被看到,也能帮你大大提升得到面试机会的概率,在面试时也可能因为是内推的而多面试一些时间,让你能更全面地展现自己,从而面试成功率也更高。
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