企业文化展示墙设计图（企业文化展示墙设计）

每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是企业文化展示墙设计方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。

  【篇一：企业文化墙设计方案】

  中冶投资企业文化墙设计方案no.1

  一、建设目的

  文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

  二、选址地点

  会议室内外墙面。

  三、结构框架

  1、企业语录

  设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

  设计内容：

  形式一：以单色竖排形式设置。如图：

  备选语录：

  ①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话

  ②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的

  ③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案

  ④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步

  ⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。

  ⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

  ⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。

  形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

  如图：

  2、员工风采

  设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。设计位置：会议室西墙面右侧

  示例：

  3、公告栏

  设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

  设计位置：行政主管办公室外墙

  会议室标语设计：

  ①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

  ②左右沟通求进步，上下沟通达共识。

  ③会议的成果是行动，言必行，行必果。

  讨论备选板块：

  4、总经理寄语

  设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

  设计位置：待定

  设计内容：由总经理拟定寄语内容。

  示例：

  5、企业愿景价值观使命

  设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

  设计位置：待定

  设计内容：待定

  6、员工互动天地

  设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

  设计位置：待定

  设计内容：

  ①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

  ②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。

  ③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

  的文字为展示形式。

  设计位置：会议室东墙

  会议室西墙：

  【篇二：公司文化墙布置方案】

  公司文化墙布置方案

  一、企业文化介绍

  一个企业没有文化，这个企业就没有凝聚力，从而也会丧失竞争力。产品可以仿造，服务可以模仿，而一个企业的文化是不可复制的，我们倡导先进的企业文化，打造我们最核心的竞争力。

  1、企业文化的功能

  2、

  二、文化墙建设目的：

  文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。

  三、文化墙内容设计

  1、企业愿景、目标、价值观2、企业发展历程（以图片说明）

  3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为主）4、企业获得荣誉5、员工留言板

  四、企业文化墙设计方法

  企业文化墙设计版块：内容大体分三块1、企业语录

  设计目的：以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努力，寻求发展

  设计位置：各个部门附近的顶梁柱，以竖排版式呈现备选语录：

  1目标是可以实现的，而幻想是要破灭的○

  2成功秘诀，在始终不变的目的和决不放弃的努力○

  3路不行不到，事不为不成○

  4逃避困难，意味着决断力的丧失○

  5勇敢是与深思和判断为伍的○

  6计划的实施比计划本身更为重要○

  7决定问题时需要智慧，执行时需要耐心○

  8山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己○

  2、团队活动风采展示

  设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴

  设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上示例：

  3、员工互动天地

  设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上设计内容：

  1对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题○

  2对同事的生日、新婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感○谢

  3发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品○

  【篇三：如何设计公司的企业文化墙】

  如何设计公司的企业文化墙

  登尼特编辑部：吴编

  企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

  什么企业文化墙

  企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

  企业文化墙的作用

  首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。

  其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

  企业文化墙设计包含哪些内容

  既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。

  内容不外乎以下几种：

  企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）

  企业发展历程（以图片加说明为宜）

  企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）

  企业获得荣誉

  上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

  企业文化墙设计方法

  企业文化墙设计版块1：内容可大体分四块

  1、总经理寄语；

  2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；

  3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；

  4、企业发展的近期规划和远景目标。

  企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

  1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

  2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

  3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

  4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

  企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。wenhuaqiang．net

  所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

  第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。

  第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。