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一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。
就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。
要想找到如此为企业着想的管理文件?。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。