教师绩效工资是怎么算出来的 教师绩效工资怎么算简介介绍

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2、教师绩效工资的计算是：教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元；教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早、晚）自习发给津贴10元；教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。

3、法律依据：

4、《劳动合同法》第六十二条

5、用工单位应当履行下列义务：

6、（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

7、（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。

8、（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

9、（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。

10、（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

11、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。