为了搞钱，年轻人卷成了“金融民工”

论最能赚钱的行业，金融业绝对榜上有名。

智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2023年第一季度，金融行业凭借12740元的人均薪酬位列榜首，电子技术、IT服务行业位列其后。

诚然，2022年烈火烹油的金融业受业绩及监管因素影响，出现了行业降薪潮，但据Wind数据显示，降薪过后，金融行业的年度报酬均值，仍居高位。

但是，光鲜亮丽的“金融圈”背后，内卷却无处不在。

“谈恋爱不如搞钱”

“干啥都可以佛系，唯独搞钱要尽力。”即将毕业的冯刚，将“搞钱”列为2023年的首要目标。

今年25岁的冯刚，一个月前刚刚收到了某券商公司的offer。谈及找工作的心路历程，冯刚表示：“辛酸又难忘。今年的就业形势，能找到满意的工作实属不易。我现在就盼着毕业，可以挣钱，早点经济独立。”

金融专业出身的冯刚，对市场行情了如指掌。从薪酬水平来看，其作为应届生第一年的税前年薪在20万-30万之间。未来会根据个人能力、公司业务发展等指标进行上浮调整。

相比于冯刚的跃跃欲试，同为毕业生的小林则平静许多。

小林毕业于上海某211大学会计专业，第一份工作选择了普华永道会计师事务所。对此，小林表示：“进入工作会很辛苦，每月收入1万出头，不是特别有竞争力。但我想先锻炼几年，等自己有竞争力后再考虑跳槽。”

而毕业于知名211财经大学的刘夏，已在北京某国有银行的金融业务部任职五年之久。“秋招时直接应聘到了现在的单位，待的时间久了，就躺平不想再去折腾了。”刘夏告诉「市界」：“公司薪酬水平还可以，压力不是特别大，税前年薪可以达到20万-30万水平。”

▲（图源/视觉中国）

除此之外，刘夏还分享了一位同学的经历——本科毕业后成功“爬藤”，进入美国常青藤大学读金融硕士。回国后进了三中一华（指券商行业的头部公司，包括中金公司、中信证券、中信建投和华泰证券），现在年薪水平百万级以上。

“谈恋爱不如搞钱”。刚刚结束上一段感情的大麦，选择让自己忙起来。“现在就是一门心思找客户、卖金融产品、搞钱。我发现自己其实并没有想象中难过——什么都有可能是假的，但钱赚到手绝对是真的。”

年轻人纷纷涌入金融业的背后有其对应的逻辑：金融从业人员的平均薪酬水平位居前列。

智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2023年一季度，共有20个行业的平均月薪超1万元。其中，金融业（包括基金、证券、期货、投资）凭借12740元的人均薪酬一举夺魁；与此同时，银行和保险领域的人均薪酬分别为11634元和11620元，在行业中同样处于领先水平。

对此，有业内人士表示：“2022年，许多打工人经历了裁员、降薪等一系列变动。而伴随着生活回到正轨，‘搞钱’也成为了大家心中的阶段性目标。由于金融行业在人们的心中属于体面且高薪的行业范畴，所以，行情火爆也在情理之中。”

行业的黄金期已成历史

大多数人对金融从业人员的印象，是西装革履地穿梭于各类高级会议，将头发打理的一尘不染，在写字楼落地窗前俯瞰都市的一片繁华。

而金融业人员之所以给人留下这样的印象，得益于2015年及之前的高速发展——以券商行业为例，2008年-2015年，全行业营收规模震荡上升，于2015年达到历史最高点5752亿元。与此同时，净利润规模也呈上涨趋势，2015年达到了2448亿的水平。

彼时，市场需求不断增长，金融机构通过了解客户需求，积极推出各种金融产品和服务，为客户提供更全面、更便捷的金融解决方案。除此之外，科技和信息技术的持续发展，也为金融行业带来了巨大的机遇和潜力。就这样，乘上时代的东风，金融行业高度繁荣。

对此，最直观的佐证便是——2015年，我国国内生产总值（GDP）为68.91万亿。其中，金融业贡献居首，全年增加值为5.75万亿元，占GDP比重约为8.34%。

要知道，2015年中国劳动力人口超10亿，金融从业人士占比不到1%。然而不到1%的劳动人口，却贡献了超过8%的GDP。

就这样，“有钱”“有机会”“朝阳产业”，成为了金融行业的标签。与此同时，也有相当一部分金融从业者，在各自的细分领域脱颖而出，成为众人艳羡的高收入人群。

以券商行业为例，早在2015年，招商证券的年度人均薪酬便达到了惊人的121.89万元，在一众券商中位列榜首；东方证券、广发证券分别凭借103.46万、98.09万紧随其后。据统计，2015年共有23家券商公司人均薪酬超过50万元，薪酬水平可以说“吊打”互联网、制造业等其它行业。

然而，花无百日好。2015年过后，券商行业的发展增速明显承压——营收、净利润同时呈下跌趋势，直到2018年才企稳回升，直到2022年底，券商行业的营收和净利润仍未达到2015年的水平。

相应的，券商的人均薪酬也出现了不同程度地下滑。2022年，中信证券以82.25万的人均薪酬，接替中金公司成为“薪酬一哥”。但即便是在行业降薪的大背景之下，依然有9家券商公司人均薪酬超过50万元，其中不乏国泰君安、中信建投等知名券商的身影。

值得一提的是，虽然券商行业人均薪酬水平整体较高，但其中也存在“冷热不均”的情况——部门与部门之间、员工与员工之间差别巨大。

东财Choice数据显示，2022年，中信证券高管年薪在20万-0万不等。其中，超过500万年薪的高管共有十名；除此之外，还有10名高管的年薪范畴在200万-500万之间。

而国泰君安2022年的管理层薪酬水平，在15万-360万之间。其中，共有11名管理层人员年薪超过100万，剩下的11名高管，薪酬范围在15万-80万之间。

金融高管早已实现财务自由，但也有部分“基层员工”，到手月薪不到两万。

拼命内卷

事实上，经历了过去十几年的黄金时代，金融行业发展至今天，已进入增量向存量转变、供给从短缺变成过剩的阶段。行业发展红利消失，则意味着大家要在有限的存量市场中“杀”出重围，过去躺赚的日子已经一去不复返了。

这样的背景，无疑给了就业者们当头一棒，尤其对于金融专业的毕业生们来说——市场正处于僧多粥少、千军万马过独木桥的尴尬境地。

毕业生刘兰表示：“虽然市场已经趋于饱和，但是改行真的不现实。读书期间一直学的金融专业，这是我的梦想，更是我的饭碗，没办法，只能拼命内卷。”

▲（图源/视觉中国）

而她也在身体力行地为自己的梦想而奋斗——硕士毕业，她已经拿到了ACCA（英国特许公认会计师）和CFA（特许金融分析师）证书。目前，她正在准备CPA（注册会计师）答案，希望可以两年之内拿到资格。

与刘兰这一类学霸型人才相比，小王更注重实践过程。本科读书期间，他便利用寒暑假时间进入各大券商公司、会计师事务所实习。“实践出真知，趁年轻时多看多体验，才知道什么才是最适合自己的。”

为了挺进金融行业，也有人选择另辟蹊径——知名公司进不去，就先去小公司工作。熟悉业务，积累资源，总有苦尽甘来的那一天。

杜儒则是将考研计划提上了日程。“金融行业看中学历，我打算提升自己的学历，拿到这块行业敲门砖。”杜儒表示：“工作学习之余，我还学习了编程。为了进券商真的拼了，只能扬长避短，希望附加技能可以成为加分项。”

有趣的是，正当外面的人拼命想卷入行业之时，置身其中的从业人员，似乎日子也不太好过。

网友犀利大叔发文称：“干投行五年了，奖金虽高，头发都熬白了。一年四季疯狂出差，电话接不停，几乎没有自己的时间。这福气给你你要不要啊？”

无独有偶，审计师小明也在自己的社交平台上吐槽：“最怕去偏远的项目。先坐火车、再坐汽车，最后坐拖拉机，上农场看猪崽奶牛，下海滩数扇贝皮皮虾，就是为了避免有不听话的扇贝，满世界开派对。”

银行柜员吴芳则描述了自己的工作场景：换上统一的衣服，给一个编号，锁上大铁门，在封闭的空间，被摄像头环绕，吃饭喝水上厕所都要打报告。“这就是我的日常。”

外面的人想进去，里面的人也不好受。金融行业，似乎成了一座围城。

尤其在2022年8月，财政部发布了对国有金融行业的“限薪令”——要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。

行业降薪潮背后，基层员工们叫苦不迭——热闹都是别人的，作为金融民工，除了工资和年终奖之外，什么都没有。

对此，有业内人士表示：绝大多数人进入金融行业后会成为基层员工，成为“被平均”的一份子。在这个过程中，调整自己的心态至关重要，如果一名普通人想依靠金融行业出人头地、走上人生巅峰，难度很大。

即便如此，依然有无数人前仆后继地投向金融行业。刘兰的一段话让人印象深刻：“金融行业是一个能积累经验，积累人脉，积累知识技能储备的行业，也是一个高风险高回报的行业。换句话说，时间是你职业生涯的朋友。我们要做的就是选择一个与时间和机遇为伍的行业。”

（文中受访者均为化名）

作者 | 周奕航

编辑 | 韩忠强

运营 | 解一帆