岗位评价指标体系（岗位评价指标体系）

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1、进行岗位评价，首先要有一套适用于本企业生产经营特点的岗位功能测评指标体系。

2、岗位评价指标体系，一般根据四要素原则，即工作责任，劳动技能、劳动强度和劳动条件，每个要素中划分为若干项目。

3、这些要素的具体内容大体上包括了劳动岗位对劳动者的专业技术和业务知识要求，所消耗体力的要求，应承担的责任和接触有毒有害物质对身体健康的影响程度等。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。