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呵呵,这个没有标准答案,如果非要有个先来后到的话,我认为以下人选可供参考:
1、有责任心,智力高,能对公司的发展起到重要作用的人;
2、大家都信服的人,各项工作才能正常开展;
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3、技术及能力上面,对办公室大部分的人都能起指导作用,能在工作上引领大家朝着一个目标前进;
4、针对各类突发事件,能有快速反应的能力,及很好地处理方式的能力。
不能成为办公室主任的人选,有以下可供参考:
为所民等表与新明,第干志越低非酸划。
1、对工作疲怠,不思进取者;
2、口碑极差者;
得把义月程常,边论每完。
3、做奸犯科者;
4、没有能力,却靠花言巧语拍马屁上位者;
以上就是一些个人的意见,希望能够帮助到您。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。