如何全面拓展招聘渠道（如何有效拓展招聘渠道攻略）

想必现在有很多小伙伴对于如何有效拓展招聘渠道攻略方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于如何有效拓展招聘渠道攻略方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

先找优秀职位高的人选：☆一个优秀的职位高的人才往往可以带来一批人才，找到行业里有影响力的口碑好的负责人是最重要的，后面的问题都好解决。☆在关键的职位最高的人选上多花时间和资源投入都是值得的。

熟人推荐：☆熟人推荐是一个很实用的渠道。☆对很多老板来说，关键岗位的人才使用一个重要的前提是信任，往往找自己熟悉的人或让熟人推荐，信任度更高。

选择靠谱的猎头：☆在对某个领域不熟悉、又要快速搜寻该领域的人才的情况下，采用猎头招聘是一个比较好的选择。☆选择猎头顾问的重点是看其行业经验、成功案例和沟通水平。

寻找目标公司主动联系。☆通过行业公开信息找到业内比较优秀的公司☆找到这个公司潜在的关键岗位人员名单和联系方式，主动出击直接与候选人联系。

网上主动搜寻：☆通过网络直接搜寻相关信息，如业内知名专家、高管的情况，遇到合适直接登门请教问题或者引进。

行业会议交流：☆参加行业内的会议、培训和论坛也是搜寻关键岗位人才的一个有效途径。☆在会议期间互相之间有交流，有的可以听到业内人士的讲座和发言。也是考察人才水平的好机会。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。