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不违法
首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子,你在单位工作,领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗?
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实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式,既然领导有监督,就不能说是违法。当然,这会让人感到别扭,但既然是谈法律,我只能讲是否违法。
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再次,我认为安装摄像头在两个前提下注意一点,一般就不会构成侵权。
一个前提是安装必须公示告知相关人;
另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,比如单位办公范围,这本身不涉及隐私,但安装在换衣间等地方就不可以了。
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要注意一点是即使在上述条件下,也不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权。
北京市草案规定,本市重要部位、人员聚集的公共场所、交通道路和重要基础设施应当安装公共安全图像信息系统,具体地点由市人民政府确定,区县人民政府也可以根据实际情况确定本地具体地点,但涉及公民隐私的地点(浴室、商场试衣间、酒店客房等)不得设置公共安全图像信息系统采集点。公共图像信息的内容涉及公民隐私的,应当采取有效保护措施,不得随意扩散。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。