来源:工匠先锋Plus
编者按:弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。5月1日,由乐居财经主办,全国工商联家具装饰业商会指导的“发现2022工匠先锋”活动正式启动,挖掘地产、家居和物业行业中平凡而坚韧的工匠人。本期工匠先锋⑬:皇派家居工艺技术员雷安银。
撰文 付魁 责编 丽娅 排版 梓译 设计 宝萍
“细心、细心、再细心。”这是皇派家居工艺技术员雷安银经常挂在嘴边的一句话,进入皇派门窗以来,这句话一直在激励着雷安银,已经成为他的座右铭。
雷安银是一位90后,可在同事眼中,他已经是一位经验老到的老师傅。之所以如此评价雷安银,是因为他对工作的负责、细心,也正是由于细心、负责,笃志好学不断总结经验,让他有实力不断改进工艺生产。
从“0”到“1”
2016年,雷安银进入皇派门窗,至今已在门窗技术岗位6年有余,致力于门窗工艺技术的改善工作。
这期间,雷安银经历了开料、组装、调试、异形、阳光房组装等各工序的锤炼,有效提出了外开锁孔、铰链前置等工艺改善方案,为生产提效做出突出的贡献。而这一切,雷安银几乎是从0开始做起的。
90后的雷安银文化水平并不高,但他好学、刻苦,遇到不懂的事情总是会想尽办法搞懂。
刚进入皇派家居时,雷安银对门窗的技术工艺几乎是一无所知。不过他好学,总是好多车间来回“逛”,这个车间师傅在忙,他就去问别的车间的师傅,一来二去,大家也都了解了这位二十出头的“好学者”。
由于雷安银的好学,大家也都乐意教他。雷安银不仅好学,而且学得也快,带他的师傅曾经评价他“悟性高”。
雷安银比较谦虚,他表示就是想把工作做好,“我喜欢这份工作,就一定要做好它,遇到不会的问题,我一定会想办法搞懂。”
雷安银的好学加上爱动脑,上手快,很快就胜任了这份工作。如今,雷安银也开始带徒弟,把这六年所学交给更多的人,为企业乃至行业出一份绵薄之力。
雷安银表示,6年里在公司认识了门窗的产品,对门窗行业也已经有了较为清晰的认识,“作为一名技术人员,我将工作定位为协助好生产车间的工作,通过不断的自我学习充实技能。积累经验、落实到底、技术交底、不容勿视、加强管理能力协助安全生产以及质量、经验与教训、不足与改进,落实到每位新员工教导,以及为门窗这个行业创造新辉煌。”
细心是法宝
如今,雷安银已从一个对门窗行业一无所知的青年,成长为一位经验老到的门窗技术师傅,除了与他的好学分不开外,细心也是他成功的法宝。
“工艺本来就是一个很细腻的工作,如果在某一环节出现失误,可能就会被无限放大,造成不可估量的损失。所以,在工作上一定要非常细心。”雷安银表示。
正因雷安银对这份工作的理解,6年时间里他从没有让自己懈怠过,每天的工作都会打起十二分的精神,做每一道门、每一条床,都不忘记“细心”这两个字。
在细心的驱使下,雷安银经常自我总结,根据自身工作的实际情况,对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便自己在今后的工作中扬长避短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。“我会根据这段时间的工作做个总结,有哪些地方需要改进的,下次就会注意。”
在总结经验后,雷安银还会进行实施。比如针对智能车间流水线调试安装铰链,智能车间物料库存下料需在中间下库,人员需把窗拿到前工序在安装铰链,导致周转车以及人工搬运生产效率无法提升。因此,雷安银提出“3增加1取消”即增加人力、固定工作台、工具等来实现固定铰链工序前移后,取消上下工序配送或搬运工作,整体节省25秒,铰链前移后产能由每天100套提升了120套。
针对外开锁孔加工时间长、外观差提出有效改善建议,即改小孔位,这样一来,既提升了生产效率产能,又提高了锁体整体外观的美观性,得到客户的认可。
在工作中尽职尽责,一丝不苟,热心于解决生产过程碰到的疑难杂症,得到了工友们的一致好评,也多次获得优秀员工。
在雷安银自己看来,自己所做的一切都是应该做的,“既然我在这个岗位,就要对岗位、公司和消费者负责。未来,我还是会一如既往的认真做这份工作,对自己没有其他要求,就是细心,细心,再细心。”
以下为乐居财经与雷安银对话精选:
乐居财经:请介绍下你在皇派的工作经历?
雷安银:2016年进入皇派家居,从事门窗技术工艺,如今已有6年的时间。
乐居财经:6年时间里,自己有哪些收获?
雷安银:不仅从对门窗一无所知到对整个行业有了全面了解,还收获了与同事们之间的友情。也感谢公司,给我一个展现自我的机会,多次被评为优秀员工。
乐居财经:从一无所知到全面了解,怎么做到的?
雷安银:首先,我自己很喜欢这份工作,其次是很多老师傅带我,我遇到不懂的事情就向他们请教,他们也都愿意教我。此外,技术工艺这样的细腻活,一定要非常细心,不能出现差错。
乐居财经:未来有什么目标和愿景?
雷安银:希望自己以后更加细心,把自己的经验分享给更多的人,为公司乃至行业出一份自己的绵薄之力。
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