过年加班7天怎么算（2021春节加班工资怎么算？在岗7日可领17日加班费是真的吗？）

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临近2021春节各地疫情零星出现，北京人设发布春节加班的工资规定，分为三种工时来计算，最多在岗7日可领17日加班费，这对于春节在岗的员工是好消息，春节加班工资怎么算？下面带来全面介绍。

春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。

其中，今年春节7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。

三种工时制度的加班工资计算

计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

(21.75天为平均每月计薪天数)

2021年春节放假的时间是从2月11日到2月17日，这一点跟往年没有什么变化，总共7天假期。而其中12日、13日和14日，这三天是国家法定的春节节假日。

根据我们现在的法律规定，在法定节假日要支付三倍工资。那么三天乘以三倍就是9天工资，另外在11日、15日、16日和17日，是为了凑成春节7天假期而进行调休的休息日。

按照规定，休息日加班要优先进行补休，但是如果不能补休的话，需要支付两倍的工资。所以这4天加起来支付两倍工资，总共就是8天。再加上前面的9天，正好是17日的加班费。这就是春节7天上班，能够获取17日加班费这个说法的由来。

对此有些网友觉得很赞，有些人表示怀疑：

热评：

1、不是今年，之前理论上不也是17天吗……前三天3倍算9日工资，后四天2倍算8日工资……总共17日加班费。

2、能不能给留京过年的补一个回家小长假，疫情控制住的时候，政府出面让企业实行?

3、这是在倡导春节不休息?!别到时候家回不去、假没休上、钱还领不到。

4、把公司老板想的太理想了，恨不能少发一分钱

5、真想把人留住。就早点放假，让人准备过年的东西

本文到此结束，希望对大家有所帮助。